الراتب الثالث عشر والرابع عشر: راتب إضافي يُعطى في أوقات محددة من السنة مثل نهاية العام أو في العطلات.

تشمل الأمثلة التي تدل على مكافأة الموظفين من خلال منحهم إجازة إضافية تقديم يوم عطلة إضافي أو عطلة عيد ميلاد أو استراحة لفترة أطول لتناول وجبة الغداء أو إنهاء العمل في وقت مبكر يوم الجمعة أو البدء في وقت لاحق يوم الاثنين، كما أنشأ العديد من أرباب العمل ما يُسمَّى بأيام الصحة النفسية لتشجيع موظفيهم على التوقف عن العمل، وهو تطورٌ تسارعَ فقط في أثناء وبعد الإصابة بفيروس كورونا.

دراسة تؤكد أهمية محتوى الـ”فيديو” لإدارة وسائل التواصل الاجتماعي

فرص التطور المهني والتدريب: تقديم فرص للتدريب والتطوير المهني يعزز من مهارات الموظف ويساعده على النمو.

يعتبر التفويض من أهم أنواع المكافآت وأكثرها فعالية فهو يشجع على إخراج كل الطاقات الإبداعية عند الموظف وهذا ما يسمهم في تحقيق الأرباح للشركة، لذا احرص على توزيع المهمات بين الموظفين مع مراعاة قدراتهم وخبراتهم وإنجازاتهم السابقة واختصاص كل منهم.

Prior to 2020, Sage Software package faced substantial issues in managing their compensation systems. The reward team was entangled in a complex matrix framework and relied on out-of-date methods, resulting in a number of challenges:

Picture your top rated revenue reps not just Conference their quotas but smashing by way of them, propelled from the assure of very well-deserved bonuses. The thrill of competition as well as camaraderie of group-based rewards blend seamlessly, producing an natural environment where innovation flourishes and productivity soars. 

على سبيل المثال، إذا كانت الابتكار قيمة أساسية، فإن تقديم برامج تطوير وبيئات عمل إبداعية يمكن أن يعزز ذلك.

يمكن لاستراتيجية المكافآت الشاملة المصممة بشكل جيد أن تغير مكان العمل الخاص بك، مما يؤثر بشكل مباشر على جذب الموظفين والمشاركة والاحتفاظ. إليك كيف تحدث فرقًا:

سيساعدك هذا في جذب والاحتفاظ بالمواهب العليا، وكذلك تجنب البقاء خلف منافسيك.

تفقيط الارقام بالاكسل: طريقة تحويل الأرقام إلى كتابة للشيكات والمعاملات المالية

من واجب المدراء أن يقدموا شهادات تقدير من الشركة للموظفين الناجحين كنوع من رد الجميل على عطائهم، سيشعرهم هذا بالفرح والاعتزاز بأنفسهم وسيتشجعون لإخراج كل ما يملكون من طاقات إبداعية لتحقيق المزيد من الإنجازات والنجاحات للشركة.

أن تقدم برامج مجانية للتدريب الشخصي والمهني هي أكثر فائدة وقيمة انقر على الرابط للموظف من حصوله على المال، سيشعر أن الشركة تهتم به وتحترم قدراته الإبداعية وهذا ما يشجعه على الالتزام والاجتهاد في العمل بغية تحقيق مصلحة الشركة.

What on earth is OTE in profits